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澳门永利注册网站2018年业务发展部经理选聘方案

作者:匿名来源:原创发布时间: 2018年06月22日

根据澳门永利注册经营发展需要及现有干部实际情况,为稳定澳门永利注册中层干部队伍,加强部门管理,鉴于澳门永利注册业务发展部经理职位空缺,参照省国资经营澳门永利注册选拔中层干部方式,以及澳门永利注册《员工职级变动实施办法(试行)》和《内部竞聘管理办法》,澳门永利注册计划于近期开展业务发展部经理选聘,方案如下:

一、选聘岗位及人数

业务发展部经理1人。

二、岗位职责及选聘条件

(一)岗位职责

1、负责制定业务发展部相关文件、规章制度及业务管理办法,执行澳门永利注册交办本部门的工作;

2、制定澳门永利注册发展战略规划草案,按年度目标并根据澳门永利注册业务实际情况及时修订;

3、就业务发展和管理有关事项与澳门永利注册各相关部门沟通协调,配合澳门永利注册其他相关部门或岗位达成澳门永利注册的各项经营管理目标;

4、负责设计农担体系建设方案并推动与市县担保机构合作;

5、负责公共关系事务,打造澳门永利注册品牌,推动澳门永利注册核心竞争力的建立;

6、负责澳门永利注册与政府相关部门的沟通;

7、督促和监督部门人员业务工作;

8、完成上级交办的其他工作。

(二)选聘条件

1、本科及以上学历,澳门永利注册一级项目经理及以上职级人员均可参加;

2、具有较强的组织、协调、发现问题、解决问题的综合能力;

3、有较强的责任心和事业心,具备良好的沟通协调、写作和表达能力。

三、选聘方式

(一)开展全员民意测评,了解参选人员在全员范围的认同程度,为澳门永利注册选拔任命干部提供重要参考依据。

(二)如有2个及以上参选人员,获二分之一以上同意票数算通过民意测评;如只有1个参选人员,获实际参加民意测评人员三分之二(含)以上同意票数算通过民意测评。

四、选聘流程

(一)有意参加选聘并符合条件的员工于6月26日前将填写好的《内部竞聘申请表》交至综合办公室。

(二)开展民意测评

1、澳门永利注册有资格参加民意测评的人员为除参选人员以外的全体员工(含澳门永利注册顾问)。

2、召开民意测评会。会上,参选人员进行10分钟内演讲,由考评小组现场代表全员提问,参选人员现场回答。

考评小组组长:张朝阳

考评小组成员:徐金梁、张胜(纪检监察员)、王晴(支部委员)、蔺学鑫(支部委员)、吴洁(员工代表)

3、演讲及提 1231 问完毕后,全员现场填写《民意测评表》,一人一票,无记名。

(三)民意测评结果确定

综合办公室负责统计民意测评结果,澳门永利注册纪检监察员和员工代表负责监督。民意测评结果经考评小组领导审定后予以公示。

(四)民意测评纪律要求

1、参加民意测评的员工应持对澳门永利注册、对选聘人员负责的态度,审慎履行自己的权利,按要求客观公正填写《民意测评表》。

2、参选人员不得采取不正常手段拉票,一经发现核实,取消当事人选聘资格。

(五)民意测评会根据澳门永利注册工作安排在6月29日前举行,具体时间另行通知。

五、考察与任命

1、根据民意测评结果,通过民意测评的候选人进入考察程序,并公示5个工作日。

2、考察。考评小组对被考察人员进行考察,考察德、能、勤、绩、廉的表现;核查个人档案;征求党风廉洁情况意见等。如被考察人员未通过考察,则本次选聘终止。

3、考察完成后,拟任人选经澳门永利注册党支部会和总经理办公会通过后,按规定完成相关任命手续。

 

 

综合办公室

2018年6月20日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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